Li bayê siwar bibin û pêlan bişkînin, û dûv re beşek nû çêbikin -- Qeydên Civîna Kurteya Karê Nîvê Salê ya 2025-an a Beşa Firotanê

Di 11ê Tîrmeha 2025an de, beşa firotanê ya FAC Coatings (Hunan) Co., Ltd. civînek kurteya xebata salane ya nîvê salê li dar xist. Civîn ji hêla rêveberê pazarê Pang Yong, serok Hou Wanli, rêveberê giştî Long Die, rêveberê giştî Wang Lixin û hemî rêveberên firotanê ve hat birêvebirin, bi armanca nirxandina berfireh a bandora xebata di nîvê yekem ê salê de, lêgerîna kêmasiyan, û plansazkirina stratejiya pêşkeftina nîvê duyemîn ê salê. Atmosfera civînê cidî û erênî bû, beşdaran bi coş axivîn, ku ruhê xebatkar û wêrek ê tîmê firotanê nîşan da.

Di destpêka civînê de, rêveberê pazarê rewşa karê firotanê ya nîvê yekem bi tevahî hate kurtkirin. Ji bo rewşa giran a heyî ya ku tîm pê re rû bi rû ye, teşwîqkirin û rêberîkirin da ku alîkariya tîmê bike da ku derfetên pêşveçûnê yên hawîrdora dijwar a bazarê bibîne, rêça pêşketinê destnîşan bike, û her kesî îlham bike ku ji veberhênana pargîdaniyê di hejmareke mezin ji çavkaniyan û sererastkirinên hemî aliyên polîtîkayê de sûd werbigire, û ji bo berfirehkirina bazarê, baştirkirina performansê bi dijwarî bixebite.

Paşê, rêveberên firotanê yên ji xeta pêşîn a firotanê bi dorê li ser encamên performansa xwe ya kesane di nîvê yekem ê salê de û zehmetiyên taybetî yên ku di xebatê de rastî wan hatine rapor kirin. Digel ezmûna rastîn, bi kûrahî hate analîz kirin.

Piştî guhdarîkirina axaftinên rêveberên firotanê, serokê desteya rêveber yek bi yek şîrove kir û rêbernameyên armanckirî da. Bi ezmûna dewlemend a pîşesaziyê, serok her kesî rêberî kir da ku pêşketinan analîz bikin û balê bikişînin ser girîngiya xebatê ji asta makro-stratejî û mîkro-operasyonê ve. Wî tekez kir ku li hember hawîrdora bazarê ya tevlihev û guherbar, yekane rêya bidestxistina pêşkeftina domdar a pargîdaniyê ew e ku bi berdewamî nûjenî were kirin û bi awayekî çalak bersiv were dayîn.

Piştre, rêveberê giştî Long Die gotarek pêşkêş kir. Pêşî, bi tevahî encamên xebata nîvê yekem a tîmê firotanê û xalên sereke yên tîmê firotanê yên li ser pejirandin û analîzê piştrast kir, bang li her kesî kir ku ji çêtirîn fêr bibin, berfireh bibin, înîsiyatîfa subjektîf herî zêde bikin, şirket dê çavkaniyan herî zêde seferber bike da ku performansa xwe baştir bike.

Di beşa dawî ya civînê de, rêveberê giştî Wang Lixin ji bo rewşên pêşketina pîşesaziyê yên tîpîk wekî referans, berevajî rewşa jîngehê ya heyî û peyzaja reqabetê, divê em li derfetan bigerin da ku di vê rewşa dijwar de bizivirin û di nav îstîqrarê de ji bo pêşveçûnê hewl bidin.

Di dawiya civînê de, serokê desteya rêveber dûrbîn bû û rewşa heyî ya pirsgirêk û derfetan bi kûrahî analîz kir, bal kişand ser pêşketinên erênî yên ku ji hêla pargîdaniyê ve hatine çêkirin û ji bo rêça pêşkeftina pêşerojê bi stratejîkî hatine bikar anîn. Wî destnîşan kir ku di warê berfirehkirina bazarê de, pargîdaniyê di vekirina kanalên bazara derveyî welat de pêşengî girtiye, bingehek zexm ji bo berfirehkirina bêtir karsaziya navneteweyî danîye; di warê avakirina kanalan de, pargîdaniyê bi tevahî platforma serhêl bi berfirehî danîye da ku bigihîje berfirehiya bazarê ya pir-kanal; di warê entegrasyona çavkaniyan de, pargîdaniyê di bazara nûjenkirinê de jî encamên girîng bi dest xistiye, ku garantiyek xurt ji bo berfirehkirina karsaziyê peyda dike.
Serokê desteya rêveber bi tundî bawer dike ku bi hewildanên hevbeş ên hemî karmendan û plansaziya stratejîk a pargîdaniyê, em ê bikaribin bi serkeftî ji tengasiya pêşkeftina heyî derbas bibin, başbûna domdar a karîgeriya pargîdaniyê pêk bînin, û di dawiyê de pêşkeftin û mezinbûna giştî ya pargîdaniyê bi lez û bez bi dest bixin.

Piştî civînê, her kes çû qata jorîn a klûba karsaziyê ya şîrketê, xwarinên taybet ên orîjînal tam kirin, stranbêjî, werzîş, snooker û tenîsa maseyê û şahiyên din ên vala ceribandin, şîrket girîngiyek mezin dide tenduristiya laşî û derûnî ya karmendan û hevgirtina tîmê, bi taybetî ev klûb damezrand, da ku ragihandinê bi xerîdaran re hêsan bike û têkiliya hevkariyê kûr bike. Divê hemî endam ji vê çavkaniya hêja sûd werbigirin, spasdar bin û ji bo xebatê coş û kelecanê îlham bikin, û bi coş û biryardariyek mezintir hewl bidin ku armanca mezin a şîrketê pêk bînin, pêşde biçin û li hember zehmetiyan serbikevin!